发布于: 2017-11-13 浏览次数: 4410
资源信息


中文名: 坚毅:释放激情与坚持的力量

作者:  (美) 安杰拉·达克沃思

译者:  安妮

资源格式: PDF

书号:  9787508673868

译者:  安妮

版本: 扫描版

发行时间: 2017年06月01日

地区:  大陆

语言:  简体中文


内容介绍:

很多人认为,成功的要素在于智商与情商。但宾夕法尼亚大学心理学副教授安杰拉•达克沃思通过研究发现,坚毅的品质对成功起到了关键性的作用。

达克沃思教授从2007年开始对“坚毅”(GRIT)进行研究,她的研究成果已发布在美国各大学术杂志上。她认为,坚毅比天赋更能预测一个人未来的表现。在遇到挫折、失败时,仍能坚持不懈地朝着自己的目标努力,这才是决定长期成功的因素。

本书基于大量研究案例,同时也引用了作者的亲身经历及她采访过的诸多坚毅典范,包括商业精英、艺术家、教育家、运动员及军事家等。事实证明,我们不仅可以通过训练提高自己的坚毅指数,而且应该从孩子的教育阶段就开始重视坚毅品质的培养,比如多让孩子参加课外活动,并且一定要让他们在某项课外活动中坚持一年以上的时间。

作者简介:

安杰拉·达克沃思(Angela Duckworth)

曾作为美国国家科学基金会研究员获得宾夕法尼亚大学的博士学位,目前为宾夕法尼亚大学心理学副教授。她于2013年荣获美国麦克阿瑟学者奖。

2013年,达克沃思进行了名为“坚毅:释放激情与坚持的力量”的TED演讲,并获得了全球各界人士的关注。截至目前,其点击量已超过1000万。

此外,她也是非营利性组织“性格实验室”(the Character Lab)的联合创始人,此机构旨在发展、宣传并支持提高学生成绩及心理健康的干预项目。

本书能够让我们看到关于成功的另一面,那就是:发现自己的兴趣所在,找到自己的人生使命,在挫败中不断磨炼自己,成为一个坚毅的人,拥有自己想要的生活。

备注说明:

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内容截图:


推荐序一  让“坚毅”成为你的习惯 / V

推荐序二  世界上最难的事儿 / IX

前 言  我不是个天才 / XV

第一部分坚毅到底是什么?

第 1 章  谁能在西点军校的野兽营坚持到底?   /  003

一个有天赋的人并不一定足够坚毅。决定你是否能够在野兽营坚持到底的关键因素是你的坚毅指数。

第 2 章  不要被天赋误导    /  019

顶级人物具有三大非凡之处:才能、热情,以及吃苦耐劳的能力。

第 3 章  卓越是磨炼出来的/  043

一个人能取得多大的成就只取决于两件事:天赋和努力,但努力的因素需要被计算两次。

第 4 章  你的坚毅指数是多少?/  063

做你所爱的事,不只是陷入所爱,而是持续地去爱。

第 5 章  坚毅的品格是遗传的吗?/  093

坚毅、天赋,以及其他与成功有关的特质,都受到基因的影响,也受到经验的影响。

第二部分如何成为一个坚毅的人?

第 6 章  追随内在的激情就能成功吗?/  111

即使是在发展兴趣这件事上,也是需要努力的。

第 7 章  10 000 小时的刻意练习与令人喜悦的心流体验/  135

心不在焉地把动作做完,却没有任何提高,这本身就是令人痛苦的。

第 8 章  你从事的工作是不是人生使命的召唤?/  163

一个曾经说“我在砌砖”的泥瓦匠,有可能在某一刻意识到自己“正在建造上帝之屋”。

第 9 章  学会如何应对失败比成功更重要/  191

跌倒 7 次,第 8 次爬起来!

第三部分如何让你的孩子更加坚毅?

第 10 章  对孩子应该严厉地管教还是无条件地去爱?/  223

每位坚毅典范的生命中都会有某个人,在正确的时间以正确的方式,鼓励他们树立更高的人生目标,并给予他们信心和支持。

第 11 章  坚毅的练习场:课外活动/  249

在我们的成长过程中,若要将自己的承诺坚持到底,一方面需要我们具备坚毅的品质,另一方面,它也能够让我们更加坚毅。

第 12 章  创造坚毅的文化/  271

如果你想成为一个坚毅的人,请加入具有坚毅文化的团队或企业。如果你是一位领导者,想让自己的下属具备坚毅的品格,那么就请你创造一种坚毅的企业文化吧。

结 语  坚毅的力量 /  301

致 谢  /  313

译者后记   成功者的核心素养   /  319

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